研修・勉強会実施

就業規則で研修制度(OJT・OFFJT)を設けており、入社時・勤務年数・階級毎で必要な研修を定め受講してもらっています。

また技能実習生に対しては、月１回社内での勉強会を開催し日本語の習得、仮設足場の作業手順やルール等を教わっています。